Ayudas a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, como medida de fomento de la corresponsabilidad de las personas de la unidad familiar que ejerciten el derecho a la reducción de la jornada laboral, especialmente por parte de los hombres, para el cuidado de sus hijos e hijas.

Se tiene en cuenta distintos modelos de familia, por esto, que también las mujeres (madres) que se acojan a la reducción de su jornada de trabajo podrán ser beneficiarias de estas ayudas en los casos de unidades familiares monomarentales o de parejas del mismo sexo.

Requisitos

a) Estar empadronadas en cualquier ayuntamiento de la Comunidad Autónoma gallega.

b) Que se trate de una persona trabajadora por cuenta ajena,.

c) Que la reducción de jornada sea para el cuidado de un hijo o hija menor de tres años, o menor de 12 años en el supuesto de que padezca una discapacidad reconocida de porcentaje igual o superior al 33 %.

Se exceptúan los casos de adopción o acogimiento familiar, en los que para tener derecho a la ayuda no podrán haber transcurrido tres años desde la fecha de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la cual se constituye la adopción, o 12 años si el/la menor tiene reconocida una discapacidad de porcentaje igual o superior al 33 %. En cualquier caso, la/el hija/hijo por quien se solicita la ayuda tendrá que ser menor de 12 años.

d) Que la reducción de jornada se produzca en el período comprendido entre el 1 de agosto de 2025 y el 31 de julio de 2026, ambos inclusive.

e) Convivir con la hija o el hijo durante el período subvencionable.

f) La reducción de jornada tendrá que ser de, por lo menos, el 12,5 % de la jornada.

g) Los ingresos de la unidad familiar no podrán ser superiores a 7 veces el indicador público de renta de efectos múltiples (IPREM) para el año 2025.

BENEFICIARIOS:

a) En el caso de unidades familiares en que la pareja esté formada por personas de distinto sexo, el progenitor de sexo masculino.

b) En el caso de unidades familiares en que la pareja esté formada por personas del mismo sexo, cualquiera de las personas progenitoras.

c) En el caso de unidades familiares monoparentales, la persona al cargo de la unidad familiar.

d) En el caso de custodia compartida del/de la menor, cualquiera de las personas progenitoras.