6.- BONIFICACIÓN DEL 45% EN CUOTAS DE LA SS POR CONTRATACIÓN DE CUIDADORES EN EL HOGAR
ÚLTIMAS NOVEDADES: Las familias numerosas que contraten cuidadores podrán seguir beneficiándose del 45% de bonificación en las cuotas a la Seguridad Social. Esta bonificación se había suprimido, pero finalmente se ha recuperado y se seguirá aplicando, al menos de forma transitoria hasta que se desarrolle el reglamento de nuevas bonificaciones previsto por el Gobierno.
La normativa que recoge el mantenimiento de esta medida para las familias numerosas está publicada en el BOE núm. 124, de 22 de mayo de 2024 –Real Decreto 2/2024 de 21 de mayo-, donde detalla en la Disposición adicional tercera bis, que será de aplicación a los contratos que se hagan desde el 1 de abril de 2024, es decir, con carácter retroactivo desde esa fecha.
NOTA: El Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, que entró en vigor el 9 de septiembre de 2022 eliminó este derecho para las nuevas contrataciones a partir del 1 de abril de 2023 (Disposición derogatoria única), dejándolo sujeto a que “se cumplan los requisitos de patrimonio y/o renta de la unidad familiar o de convivencia de la persona empleadora, en los términos y condiciones que se establezcan reglamentariamente” (Disposición Adicional Primera). Se estableció un régimen transitorio de mantenimiento de los beneficios por contratos anteriores, hasta el 1 de abril de 2023.Asimismo, las que estuvieran vigentes en ese momento seguirían mientras que se mantenga a la persona contratada, (Disposición Transitoria Tercera: “las bonificaciones por la contratación de cuidadores en familias numerosas que se estuvieran aplicando el 1 de abril de 2023, en los términos previstos en el artículo 9 de la Ley 40/2003, de 18 de noviembre, de protección a las familias).
(Esta bonificación se prorrogó de forma transitoria hasta la aprobación de la Ley 11/2023 de 8 de mayo, de Transposición de Directivas de la Unión Europea).
