11.- DEDUCCIÓN POR ASCENDIENTE CON 2 HIJAS/HIJOS
VOLVER Cuantías: Las familias monoparentales con 2 hijas/hijos tienen derecho a una deducción de 1.200 euros anuales. Más información: https://www.agenciatributaria.gob.es/AEAT.sede/procedimientoini/G613.shtml
10.- DEDUCCIÓN POR PERSONA CON DISCAPACIDAD A CARGO (ASCENDIENTE/DESCENDIENTE/CÓNYUGE)
VOLVER Cuantías: Descendiente con discapacidad: 1.200 euros anuales por cada descendiente. Ascendiente con discapacidad: 1.200 euros anuales por cada ascendiente. Cónyuge no separado legalmente con discapacidad, siempre que no tenga rentas anuales, excluidas las exentas, superiores a 8.000 € ni genere el derecho a las deducciones previstas en los dos supuestos anteriores: 1.200 euros anuales. […]
9.- DEDUCCIÓN POR FAMILIA NUMEROSA
VOLVER Es una deducción dirigida a aquellas personas ascendientes o grupos de hermanas o hermanos huérfanos de madre y padre, que formen una familia numerosa. Beneficiarios: Las personas que realicen una actividad por cuenta propia o ajena por la que estén dados de alta en el régimen correspondiente a la Seguridad Social o Mutualidad de […]
8.- COMPLEMENTO DE AYUDA PARA LA INFANCIA PARA LAS UNIDADES DE CONVIVENCIA QUE NO TENGAN DERECHO AL IMV
VOLVER Prestación no contributiva de la Seguridad Social destinada a hogares con menores a cargo y rentas bajas, aunque no sean perceptores del IMV. De este modo, con independencia de los perceptores de Ingreso Mínimo Vital que tengan derecho a este complemento, también tendrán derecho a un complemento de ayuda para la infancia las unidades de […]
7.- COMPLEMENTO PARA LA REDUCCIÓN DE LA BRECHA DE GÉNERO EN LA PENSIÓN CONTRIBUTIVA
VOLVER Sustituye el complemento por maternidad por aportación demográfica. Los beneficiarios son mujeres y los hombres que hayan tenido uno o más hijos o hijas y que sean personas beneficiarias de una pensión contributiva de jubilación (salvo la jubilación parcial), de incapacidad permanente o de viudedad. Cuando se acceda a la jubilación plena desde la […]
6.- BONIFICACIÓN DEL 45% EN CUOTAS DE LA SS POR CONTRATACIÓN DE CUIDADORES EN EL HOGAR (HASTA 01/04/2023)
VOLVER NOTA: El Real Decreto-ley 16/2022, de 6 de septiembre, que entró en vigor el 9 de septiembre de 2022 eliminó este derecho para las nuevas contrataciones a partir del 1 de abril de 2023 (Disposición derogatoria única), dejándolo sujeto a que “se cumplan los requisitos de patrimonio y/o renta de la unidad familiar o de […]
5.- PRESTACIÓN FAMILIAR EN SU MODALIDAD CONTRIBUTIVA
VOLVER Prestación no económica por cuidado de hijo, de menor acogido o de otros familiares. Es una prestación familiar contributiva que consiste en considerar efectivamente cotizados: Los 3 primeros años del período de excedencia que los trabajadores disfruten por cuidado de cada hijo o menor acogido. El primer año del período de excedencia que los […]
4.- PRESTACIÓN POR NACIMIENTO Y CUIDADO DEL MENOR (PERMISO PATERNIDAD/MATERNIDAD)
VOLVER Desde el 01/04/2019, las prestaciones por maternidad y paternidad se unifican en una única prestación denominada NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENOR. Es un permiso laboral (cuenta ajena) o de inactividad en el trabajo (cuenta propia) que se genera por causa de parto, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento familiar. La duración está tasada […]
3.- PRESTACIÓN POR PARTO O ADOPCIÓN MÚLTIPLES
VOLVER Se trata de una ayuda económica o prestación no contributiva de pago único, cuando el número de hijas o hijos que nacen en un parto o que se adoptan simultáneamente sea igual o superior a dos. La puede solicitar cualquiera de los progenitores, siempre que sea por mutuo acuerdo. Si uno de los progenitores […]
2.- PRESTACIÓN POR NACIMIENTO/ADOPCIÓN DE HIJO EN FAMILIA NUMEROSA/MONOPARENTAL/MADRE O PADRE CON DISCAPACIDAD
VOLVER Prestación económica de pago único a tanto alzado que se reconoce por el nacimiento o adopción de hijo, siempre que no superen un determinado nivel de ingresos, en los siguientes supuestos: familias numerosas o que, con tal motivo, adquieran dicha condición, familias monoparentales, madres que padezcan una discapacidad igual o superior al 65%. No […]